Our Service

Menggambarkan 12 klaster pengukuran profil yang masing-masing terdiri atas 6 parameter. Beberapa parameter akan berkorelasi satu sama lain, untuk memperkuat atau memperlemah preferensi, orientasi, atau fokus.

Gaya Kepemimpinan

Kemampuan dalam menata, memerintah, menengahi, memberi pengaruh, memilih atau memutuskan, dan melindungi atau mengayomi.

Orientasi Hubungan

Kemampuan membangun hubungan, minat untuk mewakili, memotivasi, menginspirasi, kemampuan mendengarkan, dan kecenderungan untuk melayani.

Inisiatif dan Kreativitas

Inisiatif untuk menggagas, kemampuan merancang, kemampuan konseptual, kemampuan mengimplementasikan, kemampuan kompilasi, membayangkan masa depan.

Proses berpikir bernalar

Kapasitas menilai, mengamati, memperbaiki, melakukan analisa, mengontrol, dan berpikr logis.

Realis Kongkrit

Orientasi kepada fakta, mengikuti aturan, fokus saat ini, orientasi masa lalu, klarifikasi, fokus kepada detail.

Logis Obyektif

Fokus kepada fakta, orientasi menyelesaikan tugas, orientasi mencapai hasil, mengumpulkan fakta, menghubungkan, menghargai keahlian teknis.

Konseptual Intuitif

Fokus kepada visi atau konsep, berimajinasi, bebas dinamis, memilih ide, bersemangat, cepat menyimpulkan.

Subyektif Sensitif

Berpikir subyektf, fokus kepada manusia, empati, orientasi harmonis, akomodatif, mudah bersepakat.


Keahlian Dasar

Administrasi, menerjemahkan, membuat catatan, berkomunikasi, beradaptasi, memahami / menangkap instruks.

Keahlian Teknis

Menjamin keamanan, produktivitas, orientasi kepada kualitas, mendistribusikan, melaksanakan, menurut.

Keterbukaan

Bebas berpendapat, berdiskusi, keluasan minat, ekspresi, spontanitas, inisiatif.

Ketertutupan

Berpendapat via media, perenung, inisiatif ketika terpaksa, pemilih, penuh pertimbangan, nyaman bila sendiri.

Have a question or need a custom quote?

Phone : +62 21 2598 5178